随着我国法律法规的不断完善，公民法律意识的不断增强，劳动用工管理问题已日渐受到各级劳动管理部门及用人单位的关注。如何规范劳动用工管理，避免企业与员工间的劳资纠纷，保护企业正当利益，维护员工合法权益，保持社会的稳定发展，已成为管理部门、企业、员工三方共同关心的话题。后勤经营服务中心以推行外聘员工全员劳动合同签订为契机，不断规范用工管理、夯实企业人才基础，建好和谐后勤。目前，中心已与100多名外聘员工签订了劳动合同，并为员工购买了工伤保险、生育险、意外伤害险等保险。