——云南省第58职业技能鉴定所

二00八年十月

解放思想，扎实工作，努力开创职业技能鉴定工作新局面

——云南省第58职业技能鉴定所

云南省第58职业技能鉴定所是云南省劳动保障厅指定的长期从事汽车驾驶、汽车维修、机动车鉴定估价师等初、中、高、技师和高级技师的职业技能鉴定机构。鉴定所自1997年成立以来，经过11年时间的开拓和发展，现已发展成为集教学、教研、技能鉴定为一体的综合基地。始终坚持以培养复合型的“高技能人才”为目的，搭建具有学校特色的职业技能鉴定平台。根据社会和市场需求，紧跟职业技能鉴定工作的发展形势，创新工作模式，不断拓展鉴定工种，提高技能水平，建立和完善鉴定体系，逐步实现规范化、标准化、科学化的管理模式，做到公平、公正、公开，客观规范、实事求是地开展国家职业技能鉴定工作。2004年7月鉴定所纳入学校ISO9001：2000《质量管理体系认证书》，标志着鉴定所在管理体系的建设方面向着科学化、规范化的方向迈出了重要的一步，为鉴定所管理向国际化标准看齐打下了良好的基础。

从2007年至今，我所共完成国家职业技能鉴定2223人，其中汽车驾驶员、汽车维修工技师779人、高级工715人、中级工510人、初级工55人，旧机动车鉴定估价师中级工164人。现将我校职业技能鉴定工作总结如下，恳请指正。

一、领导高度重视，上下联动，全面推动职业技能鉴定工作

在省劳动保障厅和上级主管部门及学校党政领导的关心支持与重视下，鉴定所充分用好政策，认真规范地做好职业技能鉴定工作，同时不断提升工作人员的业务素质，增强鉴定所整体实力，使各项工作有条不紊地进行。

在鉴定工作中，抓住机遇，理顺学校技能鉴定工作中的相关管理环节，创新工作模式，不断拓宽职业技能鉴定的覆盖面，紧跟职业技能鉴定工作的发展形势，加大宣传力度，加强与全省各地区维修和运输企业的合作与联系，不断拓展鉴定工种，提高技能鉴定水平，保障鉴定质量，逐步建立和完善初级工、中级工、高级工、技师、高级技师五级职业资格鉴定体系，搭建具有学校特色的职业技能鉴定平台。

二、开拓市场，使技能鉴定工作取得长足发展

为顺应时代对鉴定工作的发展要求，采取有效的措施，逐步走向社会。通过精心策划，有计划、有针对性的与有相关鉴定需求的企业单位进行联系与协商，充分了解市场，确定重点，本着“抓质量、求效益”的原则，以国家职业资格证书为工作的重点，不断开拓市场，变不利条件为有利条件，认真完成在校学生、昆明地区和昆钢、安宁等社会化各级别的职业技能鉴定，以及对省、市机关事业单位工人技术等级相关工种进行职业技能鉴定工作。

我们在鉴定工种上取得了突破性进展。去年下半年，在校领导的组织协调和省交通厅统筹中心的大力支持下，通过我所的积极努力，在澄江交通培训中心成功组织了云南省交通厅统筹中心首届旧机动车鉴定估价师81人的职业技能鉴定，得到了省交通厅领导的高度评价，取得了社会效益和经济效益的双丰收。另外还与省二手车资源再生协会开展了社会化旧机动车鉴定估价师42人的职业技能鉴定工作，同时也迈出了开拓市场的新步伐。

此外，充分利用学校的设施设备，进行了一次很有意义的扶贫鉴定工作。考虑到大理巍山职中的办学条件和学生对提高技能的需求，对19名学生按计划进行了所内的汽车维修工中级工的职业技能鉴定考核。通过此次鉴定工作，既锻炼了学生们的实作动手能力，又弥补了学生在理论学习上的不足。

三、进一步强化服务意识，提升服务水平

服务是职业技能鉴定工作的根本。我们始终坚持“社会效益第一，服务质量第一”的宗旨，转变思想，树立服务意识，全面提升服务水平，严格按照相关要求和标准，查找工作中存在的问题与不足，联系实际认真整改。为做好鉴定工作起到较好的支撑作用。

在鉴定工作中，不断更新服务观念，加强服务意识，提供优质的全方位服务。针对学员的实际情况，合理组织鉴定，积极与学员沟通，及时反馈并解决问题。为了解决学员的工学矛盾问题，尽量把双休日、节假日甚至晚上的时间安排到鉴定工作中去。通过强化服务意识，我所工作人员的思想认识有了进一步提高，业务能力不断增强，树立了“公开、便捷、廉洁、高效”的窗口服务形象，对外展示出学校的良好风范。

四、加强基础建设，加快考评员队伍建设

我所始终坚持以科技为龙头、以人为本的育人理念，努力创建一流的硬件设施和良好的环境，现拥有集多种路况于一体的教学专用盘山公路16公里、计算机200多台、多媒体汽车构造拆装维修操作系统、汽车驾驶模拟器36台（套）、理实一体化教学教具300台（套）、桩考训练场、红外线考场、综合培训大楼、能容纳6000人同时就餐并开展多种经营的餐饮楼，以及设施完善的学员公寓、标准的塑胶跑道田径场等。按照上海同济大学专家对我所进行的整体规划，汽车实验实习楼、中心花园、景观水池及污水处理系统、餐饮楼、大门和道路亮化以及教学楼、运动场改造等工程相继完成。基础设施建设搭建了鉴定所可持续发展的平台，为我所又好又快发展奠定了坚实的基础。

为加快考评员队伍建设，2007年学校又有13人取得了由省劳动保障厅颁发的考评员资格，考评员队伍日益壮大。考评员由鉴定所统一调派，每次鉴定前都要组织参加鉴定的考评员学习政策、法规、鉴定程序、技术标准、评分标准、鉴定知识与技能，并严格执行考场规则、考场纪律，有考评记录。定期组织所有考评员学习、总结，掌握有关文件精神，不断更新鉴定知识与技能，提高考评员素质。

五、严格考务管理，保证职业技能鉴定工作持续健康发展

考务管理是我们工作的一个核心，考风考纪是鉴定工作的生命线。我们把考务管理工作作为工作的重点，严格规范一切工作程序和方法。严格按省劳动保障厅的要求，做到：一、试卷安全保密规范化，严格试卷保管措施。二、考点建设标准化，对考点、考场按要求布置。三、考务操作程序化，确保考务工作有条不紊。四、考试组织规范化，在考点设立考务、监考，各负其责，协同工作。由于做好了以上几项工作，鉴定考点考试秩序井然，运转顺利，得到了上级领导的肯定和好评。
    六、认真执行国家有关职业技能鉴定政策法规

自开展鉴定工作以来，我所认真学习并严格贯彻有关鉴定工作的方针、政策、法规。在实施鉴定过程中认真执行职业技能鉴定所的工作守则、管理人员工作职责，严格审核鉴定对象申报专业工种及从事本专业工种工作年限、申报等级、身份证号码等资格条件。严格执行试卷提取、运送、印制、保管过程中的保密规定，考场规则、评分、阅卷守则，监考人员守则。力求使鉴定工作做到公平、公正、客观，实事求是。

在省劳动保障厅和上级主管部门以及校领导的大力支持下，进一步理顺了关系，规范鉴定工作程序，提高鉴定工作质量，积极开展汽车驾驶员、汽车维修工和旧机动车鉴定估价师的职业技能鉴定，强化各项基础工作，职业技能鉴定工作取得了成效。

七、统筹规划，再接再厉，进一步加大工作力度

我校职业技能鉴定工作，尽管已经取得了一定成绩，但鉴定项目的覆盖面还不大，许多工作还有待在实践中探索和总结。今后我们将继续探索行之有效的组织管理办法，开拓市场，抓住机遇。认真按照质量管理体系要求，健全和完善各项规章制度,不断结合我所的实际，积极进取、勇于创新，走出一条更加完善的、有特色的成功之路。为培养和造就高素质的技能人才，为行业和区域经济发展竭诚服务。我们坚信：在省劳动保障厅和上级主管部门的指导和帮助下，我所的鉴定工作一定会做大、做强，谱写发展新篇！

二00八年十月