为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制，推动领导干部廉洁自律工作的深入开展，保证责任制各项任务的圆满完成，2009年11月30日，在党委书记胡大伟的带领下，对驾驶实习部党支部贯彻执行2009年党风廉政建设责任制情况进行了考核，拉开了全面开展2009年党风廉政建设责任制考核工作的序幕。

    胡大伟书记在考核工作中强调：我们要结合深入学习十七届四中全会精神，以《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》为指导，以改革创新的精神开展好责任制考核工作；我们要结合云南交通技师学院的创建工作，以评估促改革、以评估促建设、以评估促发展的精神开展好责任制的考核工作。我们要通过责任制考核进一步加强思想建设、组织建设、制度建设、作风建设、廉政建设，构筑起拒腐防变的坚实的思想道德防线；我们要通过责任制的考核进一步提高贯彻执行党风廉政建设责任制的能力和效率，全面推进学校党建工作走上新的台阶。

之前，学校党委成立了以党委书记胡大伟任组长，党委副书记、校长杨经元任副组长，田文忠、马雄飞、从永明、周铭、章宗阳、蒋金桉、赖建华、赵贵为成员的党风廉政建设责任制考核领导小组。同时，下发了《关于对2009年党风廉政建设责任制进行考核的通知》，提出四项要求全力做好考核工作。

    第一、自检自查。要求各党支部根据2009年党委与其签订的《党风廉政建设责任书》和《2009年党风廉政建设责任制量化考核评分表》的具体要求，逐项逐条开展自检自查工作，肯定成绩，寻找差距，制定整改措施。

    第二、述职述廉。要求各党支部结合年内民主生活会，广泛听取干部职工意见，在此基础上撰写述职述廉报告。

    第三、廉政谈话。要求校纪委制定廉政谈话计划，由党委书记负责对学校领导班子成员、纪委班子成员进行集体谈话；校纪委同时组成三个谈话小组，及时开展廉政谈话。

第四、群众测评。为进一步加强干部队伍建设，全面准确了解干部在思想政治素质、组织能力、工作业绩、工作作风、廉洁自律等方面的实际表现，进一步维护和树立干部形象，建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的高素质干部队伍，在党风廉政建设责任制的考核中，要在各党支部组织部分干部职工对本支部领导班子进行民主测评。（党工部  田文忠）