７月，又到一年毕业时。在不少高校毕业生面临就业难时，省交通高级技工学校的毕业生却在为挑选哪家用人单位而乐费心思。缘于该校学生动手能力较强，用人单位对其需求一直呈上升趋势。去年９月开学，就有不少用人单位到校招聘优秀生源，往往学生还没毕业就已找到工作。不仅今年毕业的９００余名学生被一抢而空，连明年将走出校门的学生也有近８成被用人单位预定。

在近几年就业形势日益严峻的情况下，省交通高级技工学校毕业生就业率却连续５年保持在９８％以上，学生在企业的月薪普遍超过２０００元。汽车装饰设计与美容、轿车维修技师、汽车评估师等多个热门专业的毕业生在顶岗实习时就被用人单位“抢光”。特别是今年首届毕业的１０９名技师班毕业生，以其理论和技能的双重优势，更是成了职场上抢手的“香饽饽”，提前一年就全部被企业预订一空。其中有９名技师班学生被东风雪铁龙销售双十强北京金泰开元汽车销售服务有限公司录用，成为学校有史以来第一批走进首都北京企业工作的毕业生。

推进校企合作的步伐，是该校确保学生就业的重要途经。自２００６年起，学校通过校企合作模式建立的五大培训基地，为学校提供了先进的检测设备、工程机械、高端的轿车作教学设备，提升了学校的办学实力。同时，学校的教学决策又积极主动地听取企业的意见，不断改进人才培养的工艺流程，通过校企合作建立了畅通的人才供求渠道，实现了学生可靠、稳定的就业。

从去年开始，学校再次推进“２１１”技师培养模式改革，即在学生接受两年理实一体化教学后，再分别进行一年的仿真化教学和顶岗实习，“真枪实弹”练就学生的专业本领。

根据社会需要量体裁衣地培养人才的模式受到市场的认可和青睐。据用人单位反映，省交通高级技工学校的毕业生创新能力强，具备可持续发展的潜能，适应企业多元化的用人需求，学生在各企业实习时，就赢得了高度评价。昆明合兴汽车公司的负责人把该校盛赞为“云南交通行业的黄埔军校”。据介绍，该公司每年都要到学校招聘员工。多年来，已经相继吸收了１５届毕业生，占员工总数的７５％。

每年１０００余名毕业生的就业安排，成为学校飞速发展的最有力保障。正如校长杨经元所说，“招好、招足，分好、分出”是学校的四大环节，要在激烈的市场竞争中快速发展，学生的出路就是学校的出路，只要把毕业生的工作安排好，他们离开学校后能立足社会，他们都将成为最直观最有说服力的活广告。